Sobre Psicologia Organizacional e Gestão por Competências: Um Enfoque Comportamental.

Dá pra entender que no texto o autor se preocupa em mostrar que o mundo globalizado exige novas ferramentas de trabalho. Uma delas é a gestão de pessoas.
É tentar equilibrar o bom senso entre pessoas e organização. Pra isso é necessário compreender o psicológico de quem faz essa empresa funcionar. Entra a peça chave que é Recursos Humanos. Essa ciência se preocupa em administrar, gerenciar recursos, e pessoas, para que a organização se mantenha viva, segundo Chiavenato (1983).
O Recursos Humanos engloba várias ciências, que vai desde dimensões jurídicas até psicológicas, de acordo com Chiavenato (1983).
A psicologia é importante para compreender os indivíduos dentro de uma organização. Ela é um fator muito importante numa empresa, pois permite uma visão de grupo, e como eles agem, qual é característica marcante deles, usando esta em benefício da organização.